منافسة عامة
قيد التنفيذ
تطوير القيادات الإدارية وتأهيل قيادات الصف الثاني والمتخصصين بإمارة منطقة مكة المكرمة
أمارة منطقة مكة المكرمة
رقم المنافسة
251039016814
المعرّف
#1015423
عنوان الضمان الإبتدائى
إمارة منطقة مكة المكرمة
الغرض من المنافسة
تطوير وتدريب قيادي ومنسوبي إمارة منطقة مكة المكرمة
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2025/11/03 08:46 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2025/11/08 08:46 | 1447-05-17 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2025/11/19 09:59 | 1447-05-28 |
| موعد فتح العروض | 2025/11/19 10:00 | 1447-05-28 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | 2025/11/23 | 1447-06-02 |
| تاريخ بدء الأعمال | 2025/12/07 | 1447-06-16 |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | 2025/11/19 | 1447-05-28 |
| أقصى مدة للإجابة | 5 يوم | |
| مكان فتح العروض | مكة المكرمة ديوان إمارة منطقة مكة المكرمة | |
| مدة الوقفة | 5 يوم |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
الأنشطة
- • أنشطة التدريب
جدول 1 الخدمات والمخرجات - نموذج عام
| البند | الفئة | الكمية | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | الرقم التسلسلي |
|---|---|---|---|---|---|---|
| القيادة الحكومية المتميزة في عصر التحول المؤسسي | القيادة الحكومية المتميزة في عصر التحول المؤسسي | 15 | يهدف إلى تطوير قدرات القيادات الحكومية على قيادة فرق العمل أثناء التحول المؤسسي وربط الأهداف التشغيلية بمستهدفات رؤية المملكة 2030 في إمارة مكة. | تدريب قيادي - حضوري- إسطنبول-مدة أسبوع | متدرب | 1 |
| الابتكار الحكومي واستشراف المستقبل في تصميم المبادرات الذكية | الابتكار الحكومي واستشراف المستقبل في تصميم المبادرات الذكية | 10 | "يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمنهجيات الحديثة لتطبيق مفاهيم الابتكار الحكومي الاستباقي وتصميم المبادرات الذكية القائمة على التحليل التنبؤي، بما يعزز قدراتهم على تطوير حلول نوعية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي." | تدريب قيادي - حضوري- الشارقة-مدة أسبوع | متدرب | 2 |
| الممارسات الدولية في حوكمة الأداء والتميز التشغيلي في القطاع الحكومي | الممارسات الدولية في حوكمة الأداء والتميز التشغيلي في القطاع الحكومي | 10 | يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتطبيق مبادئ الحوكمة وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي، بما يعزز قدرتهم على مواءمة مؤشرات الأداء مع الأهداف الاستراتيجية دعمًا للتميز المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. | تدريب قيادي - حضوري- القاهرة-مدة أسبوع | متدرب | 3 |
| التميز الحكومي وفق الإطار الأوروبي للتقييم الذاتي CAF 2020 | التميز الحكومي وفق الإطار الأوروبي للتقييم الذاتي (CAF 2020) | 15 | يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والأدوات اللازمة لتطبيق الإطار الأوروبي للتقييم الذاتي CAF لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات الحكومية، بما يعزز قدرات إمارة منطقة مكة المكرمة على تطبيق مبادئ التميز والتحسين المستمر وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030. | تدريب قيادي - حضوري- استطنبول-مدة أسبوع | متدرب | 4 |
| القيادة الاستراتيجية وصنع القرار القائم على الذكاء التحليلي Analytical Leadership | القيادة الاستراتيجية وصنع القرار القائم على الذكاء التحليلي (Analytical Leadership) | 10 | يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات التحليلية المتقدمة لدعم عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي المبني على البيانات، بما يعزز كفاءتهم في تطوير سياسات وقرارات دقيقة تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي. | تدريب قيادي - حضوري- القاهرة-مدة أسبوع | متدرب | 5 |
| القيادة الحكومية التكيفية في بيئات التحول والتحديات المتغيرة Adaptive Government Leadership in Transformational Environments | القيادة الحكومية التكيفية في بيئات التحول والتحديات المتغيرة (Adaptive Government Leadership in Transformational Environments) | 10 | يهدف البرنامج إلى تمكين القيادات الحكومية من تبني أساليب القيادة التكيفية في مواجهة التغيرات السريعة، وإدارة التحول المؤسسي بمرونة عالية تضمن استدامة القرارات وجودة الأداء بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. | تدريب قيادي - حضوري- القاهرة-مدة أسبوع | متدرب | 6 |
| تصميم نماذج العمل الحكومية المستقبلية بالاعتماد على التحليل التنبؤي والذكاء المؤسسي | تصميم نماذج العمل الحكومية المستقبلية بالاعتماد على التحليل التنبؤي والذكاء المؤسسي | 10 | يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمنهجيات الحديثة لتصميم نماذج العمل الحكومية المستقبلية باستخدام التحليل التنبؤي والذكاء المؤسسي، بما يسهم في تمكين إمارة منطقة مكة المكرمة من تطوير خدمات حكومية استباقية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي. | تدريب تخصصي- حضوري- الشارقة-مدة أسبوع | متدرب | 7 |
| إدارة المشاريع الحكومية المعقدة باستخدام الأساليب المرنة والهجينة Hybrid Agile Management for Complex Government Projects | إدارة المشاريع الحكومية المعقدة باستخدام الأساليب المرنة والهجينة (Hybrid Agile Management for Complex Government Projects) | 5 | هدف البرنامج إلى تمكين مديري المشاريع والمبادرات الحكومية من تطبيق المنهجيات المرنة والهجينة في إدارة المشاريع المعقدة، بما يعزز سرعة الإنجاز، ويدعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للإمارة بكفاءة ومرونة تنظيمية عالية. | تدريب تخصصي- حضوري- القاهرة-مدة أسبوع | متدرب | 8 |
| حوكمة الموارد البشرية وقيادة ثقافة التمكين المؤسسي | حوكمة الموارد البشرية وقيادة ثقافة التمكين المؤسسي | 10 | يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمنهجيات الحديثة لتطبيق مبادئ الحوكمة في إدارة الموارد البشرية وقيادة ثقافة التمكين المؤسسي، بما يسهم في تعزيز العدالة التنظيمية ورفع مستوى الولاء والمسؤولية داخل منظومة العمل الحكومي. | تدريب تخصصي- حضوري- الشارقة-مدة أسبوع | متدرب | 9 |
| إدارة الموارد البشرية القائمة على التفكير التصميمي Design Thinking for HR | إدارة الموارد البشرية القائمة على التفكير التصميمي (Design Thinking for HR) | 10 | يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمنهجيات الحديثة لتطبيق التفكير التصميمي في تطوير عمليات وسياسات الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على ابتكار حلول عملية تحسّن تجربة الموظف وترفع كفاءة الأداء المؤسسي في الإمارة. | تدريب تخصصي - حضوري- القاهرة-مدة أسبوع | متدرب | 10 |
| إدارة الأزمات الإعلامية والتواصل الحكومي في المواقف الحساسة Crisis Media Management Government Communication | "إدارة الأزمات الإعلامية والتواصل الحكومي في المواقف الحساسة (Crisis Media Management & Government Communication)" | 5 | يهدف البرنامج إلى تطوير قدرات الأخصائيين والمشرفين الإعلاميين في التعامل مع المواقف الطارئة والأزمات، من خلال إتقان إدارة الرسائل الإعلامية الحكومية وصياغة الخطط الاتصالية التي تحافظ على مصداقية الإمارة وسمعتها المؤسسية. | تدريب تخصصي- حضوري- القاهرة-مدة أسبوع | متدرب | 11 |
| حوكمة العمليات الحكومية المتكاملة وإدارة التكامل بين الجهات Integrated Government Operations Governance InterAgency Coordination | حوكمة العمليات الحكومية المتكاملة وإدارة التكامل بين الجهات (Integrated Government Operations Governance & Inter-Agency Coordination) | 10 | مديرو الإدارات والمختصون في وكالات الإمارة والإدارات العامة المعنية بالمتابعة والتنسيق الميداني، والمشرفون على المبادرات والمشاريع المشتركة بين الجهات | تدريب تخصصي- حضوري- الشارقة-مدة أسبوع | متدرب | 12 |
12 بند
لم يتم ترسية هذه المنافسة بعد
الآليات
تفضيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة
معايير التقييم
معايير التقييم الفني
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم الفني | كفاءة التخطيط والتنفيذ وإدارة البرنامج | خطة تنفيذ زمنية وإدارية مفصلة تشمل جميع مراحل البرنامج، مع ربط واضح لكل مدرب( او أكثر) بأحد البرامج المقدمة وتحديد مسؤوليته التدريبية. | 10% |
| التقييم الفني | كفاءة التخطيط والتنفيذ وإدارة البرنامج | آلية واضحة لقياس أثر التدريب باستخدام أدوات ومؤشرات قبل وبعد. | 10% |
| التقييم الفني | جودة تصميم البرامج التدريبية | تفاصيل البرنامج التدريبي (أسم البرنامج، الهدف، المحاور الرئيسية، الأهداف التدريبية). | 10% |
| التقييم الفني | جودة تصميم البرامج التدريبية | الأنشطة والتطبيقات التدريبية المقترحة المرتبطة بالموضوع. | 10% |
| التقييم الفني | جودة تصميم البرامج التدريبية | وضوح مخرجات البرنامج ومدى توافقها مع الفئة المستهدفة. | 10% |
| التقييم الفني | كفاءة الكوادر التدريبية | المؤهل الأكاديمي لا يقل عن ماجستير + شهادة مهنية متخصصة. | 10% |
| التقييم الفني | كفاءة الكوادر التدريبية | الخبرة التدريبية العملية (تقديم سيرة ذاتية لكل مدرب) | 10% |
| التقييم الفني | القدرات التنظيمية والفنية والخبرة | عدد المشاريع التدريبية السابقة وإثبات نجاحها | 15% |
| التقييم الفني | القدرات التنظيمية والفنية والخبرة | وجود شركاء خارجيين معتمدين | 15% |
معايير التقييم المالي
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم المالي | السعر | التكلفة الكلية | 100% |
أخبار المنافسة
title
تاريخ الإنشاء
value
04/05/47 02:08:42 م
title
تاريخ فتح العروض
value
28/05/47 10:00:00 ص