منافسة عامة
✓ مرسّى
مشروع الصيانة و الدعم الفني و التشغيل و التحسين لنظام إدارة الموارد البشرية
صندوق التنمية الوطني
رقم المنافسة
251139010981
المعرّف
#1026357
عنوان الضمان الإبتدائى
المقر الرئيسي للصندوق
الغرض من المنافسة
يسعى صندوق التنمية الوطني للتعاقد مع مورد لتقديم خدمات الدعم الفني والصيانة والتطوير والتحسين للنظام الداخلي SuccessFactors لادارة الموارد البشرية القائم في الصندوق. الهدف من هذا المشروع هو تحسين كفاءة عمليات إدارة الموارد البشرية وزيادة الشفافية في المعاملات الداخلية، حيث ان الصندوق يهدف من خلال هذه المنافسة إلى تعيين شريك يمتلك خبرة واسعة والمهارة في تنفيذ أنظمة إدارة الموارد البشرية (SuccessFactors) في الجهات الحكومية،
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2025/11/27 10:10 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2025/12/09 | 1447-06-18 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2025/12/14 10:00 | 1447-06-23 |
| موعد فتح العروض | 2025/12/14 10:00 | 1447-06-23 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | 2026/02/11 | 1447-08-23 |
| تاريخ بدء الأعمال | 2026/02/24 | 1447-09-07 |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | 2025/12/11 | 1447-06-20 |
| أقصى مدة للإجابة | 3 يوم | |
| مكان فتح العروض | مقر الصندوق (صندوق التنمية الوطني) | |
| مدة الوقفة | 5 يوم |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
الأنشطة
- • تقنية المعلومات
جدول 1 الخدمات والمخرجات - تقنية معلومات
| البند | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي |
|---|---|---|---|---|---|---|
| تحسين نظام إدارة ملفات الموظفين | 1 | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 1 |
| تحسين نظام إدارة الرواتب | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 2 | |
| تحسين نظام التعويضات | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 3 | |
| تحسين نظام تقييم الأداء وإدارة الأهداف | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 4 | |
| تحسين نظام إدارة التعلم والتطوير | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 5 | |
| تحسين نظام الاستقطاب والتوظيف | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 6 | |
| تحسين نظام الالتحاق للموظفين الجدد | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 7 | |
| تحسين نظام الاحلال الوظيفي والتطوير | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 8 | |
| تحسين التهيئة الخاصة بالإنظمة | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 9 | |
| تحسين التكامل مع الأنظمة الدخلية والخارجية | حسب ماتم وصفه في نطاق العمل | خدمة | 1 | 0 | 10 | |
| الدعم الفني والتطوير المستمر | تقديم خدمات الدعم الفني والتقني المستمر | شهر | 12 | 12 | 11 |
11 بند
المستندات الداعمة (7 ملف)
| اسم المورد | قيمة العرض (ر.س) | قيمة الترسية (ر.س) | النتيجة الفنية | الحالة |
|---|---|---|---|---|
| شركة زون للتجارة | 5,821,883.05 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة حلول الوطن الذكية لتقنية نظم المعلومات | 12,126,009.42 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة ادوات وحلول للتقنيات | 3,856,605.50 | — | مطابق | مشارك |
| شركة أفاليه المحدودة شخص واحد | 9,494,507.85 | — | مطابق | مشارك |
| الشركة الوطنية لنظم المعلومات المحدودة شركة شخص واحد الوطنية | 4,597,125.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة رؤية الخبراء الاستشارية شركة ذات المسؤولية محدودة | 4,581,600.14 | — | مطابق | مشارك |
| شركة برايس وتر هاوس كوبرز للاستشارات المحدودة | 14,018,689.28 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة رؤية الخبراء الاستشارية شركة ذات المسؤولية محدودة | 4,581,600.14 | 3,998,334.38 | — | مرسّى |
الآليات
تفضيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة
معايير التقييم
معايير التقييم الفني
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم الفني | فهم نطاق عمل المشروع وأعمال صندوق التنمية الوطني | سيتم التقييم بناءً على الخبرة السابقة في مجال مماثل لنطاق وطبيعة عمل المشروع على أن يتم تقديم ما يثبت ذلك، ويتم تقييمها وفقاً للتالي: 1. أن يكون المتنافس لديه مشاريع مشابهه مع أكثر من (6) جهات حكومية = 40% 2. أن يكون المتنافس لديه مشاريع مشابهه مع 3-5) جهات حكومية = 30% 3. أن يكون المتنافس لديه مشاريع مشابهه مع (1-2) جهات حكومية = 20% 4. عدم وجود مشروع مشابه مع جهة حكومية = 0٪ | 40% |
| التقييم الفني | خبرات فريق العمل وعلاقتها بطبيعة المشروع | سيتم التقييم بناءً على عدد سنوات خبرة أعضاء فريق العمل للمشروع وسيتم التقييم وفقاً للتالي: 1. وجود عدد 5 أشخاص على الأقل ضمن فريق العمل بخبرة (10) سنوات فأكثر للشخص الواحد = 30% 2. وجود عدد 5 أشخاص على الأقل ضمن فريق العمل بخبرة (8-9) سنوات للشخص = 20% 3. وجود عدد 5 أشخاص على الأقل ضمن فريق العمل بخبرة (6-7) سنوات للشخص = 10% 4. خبرة أعضاء فريق العمل من (5) سنوات فأقل = 0% | 30% |
| التقييم الفني | مطابقة العرض الفني للمنافسة وجودته | سيتم تقييم مدى تطابق العرض الفني المقدم من المتنافسين مع نطاق عمل المشروع، بالإضافة إلى منهجية التطبيق، وذلك وفقاً للآتي: 1. تقديم عرض تقديمي كامل لكيفية تحقيق متطلبات المشروع وجودة المخرجات = 15% 2. خطة إدارة المشروع والمخطط الزمني التفصيلي للمشروع بأكمله وخطة إدارة التغييرات ونقل المعرفة = 15% | 30% |
معايير التقييم المالي
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم المالي | السعر | التكلفة الكلية | 100% |
أخبار المنافسة
title
تاريخ الإنشاء
value
28/05/47 01:32:54 م
title
تاريخ فتح العروض
value
23/06/47 10:00:00 ص
title
تمديد تواريخ المنافسة
value
تاريخ فتح العروض23/06/47 10:00:00 صآخر موعد لتقديم العروض23/06/47 10:00:00 صآخر موعد لإستلام الإستفسارات18/06/47 12:00:00 ص
title
تاريخ الترسيه
value
27/10/1447