مشروع التدريب السنوي _ برامج تطوير القادة
مؤسسة البريد السعودي
رقم المنافسة
210639378242
المعرّف
#241209
عنوان الضمان الإبتدائى
مؤسسة البريد السعودي حي العارض بوابة رقم 4 ادارة المشتريات والعقود
الغرض من المنافسة
انطلاقا من سعي مؤسسة البريد السعودي إلى الرقي بمستوى الكوادر البشرية لديها من خلال رفع مستوى التدريب والعمل بمعايير محددة، فإن المؤسسة تسعى الى طرح منافسة لاستقطاب الشركات الرائدة في مجال تنفيذ وتقديم وتصميم المحتوى التدريبي والتعاقد مع أحد الجهات المتخصصة لتنفيذ خطة التدريب والتطوير لقيادات المؤسسة والقيام بتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في عدة مجالات وفق إطار الجدارات لمؤسسة البريد السعودي للرفع من معارف ومهارات وقدرات قيادات البريد للقيام بالمهام الموكلة إليهم بشكل يضمن استمرار الاعمال.
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2021/06/24 13:29 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2021/08/02 | 1442-12-23 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2021/08/03 11:30 | 1442-12-24 |
| موعد فتح العروض | 2021/08/03 12:30 | 1442-12-24 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | 2021/07/29 | 1442-12-19 |
| تاريخ بدء الأعمال | 2021/08/04 | 1442-12-25 |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | 2021/07/29 | 1442-12-19 |
| أقصى مدة للإجابة | 10 يوم | |
| مكان فتح العروض | الكتروني عن طريق المنصة | |
| مدة الوقفة | 5 يوم |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
الأنشطة
- • أنشطة التدريب
وصف المنافسة
يتم تقديم الخدمة في الأماكن التالية. • محلياً في مؤسسة البريد السعودي – المركزي الرئيسي • محليا في أماكن انعقاد الدورة • دولياً في مكان انعقاد الدورة • اقتراضي (اونلاين) ان لزم الامر
جدول 1 الخدمات والمخرجات - نموذج عام
| البند | الكمية | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | الرقم التسلسلي | منتج من القائمة الإلزامية |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 60 | برنامج الجلسات التوجيهية حضورية | جلسات توجيهية (فردية) يقدم عن طريق أفضل المعاهد العالمية. والمدرب التوجيهي يجب ان يكون موجه معتمد، مدة الجلسات تمتد من 6 أشهر الى سنة بمعدل 6 جلسات لكل قيادي بحد أدنى مدة الجلسة من ساعة الى ساعتين | عدد | 1 | 0 |
| 1 | 60 | برنامج الجلسات التوجيهية افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | جلسات توجيهية (فردية) يقدم عن طريق أفضل المعاهد العالمية. والمدرب التوجيهي يجب ان يكون موجه معتمد، مدة الجلسات تمتد من 6 أشهر الى سنة بمعدل 6 جلسات لكل قيادي بحد أدنى مدة الجلسة من ساعة الى ساعتين | عدد | 2 | 0 |
| 2 | 16 | برنامج التنفيذين حضورية | عن طريق تسجيل القادة في دورات تنفيذية جاهزة تقدم من أفضل المعاهد العالمية. | عدد | 3 | 0 |
| 2 | 16 | برنامج التنفيذين افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | عن طريق تسجيل القادة في دورات تنفيذية جاهزة تقدم من أفضل المعاهد العالمية.. | عدد | 4 | 0 |
| 3 | 35 | برنامج التدريب القيادي 1 حضورية | موجه الى القيادين من فئة مدراء العموم عن طريق تصميم رحلة تدريبية مخصصة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 5 | 0 |
| 3 | 35 | برنامج التدريب القيادي 1 افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | موجه الى القيادين من فئة مدراء العموم عن طريق تصميم رحلة تدريبية مخصصة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 6 | 0 |
| 4 | 115 | برنامج التدريب القيادي 2 حضورية | موجه الى القيادين من فئة مدراء الادارات عن طريق تقديم وتصميم رحلة تدريبية مخصصة مدمجة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 7 | 0 |
| 4 | 115 | برنامج التدريب القيادي 2 افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | موجه الى القيادين من فئة مدراء الادارات عن طريق تقديم وتصميم رحلة تدريبية مخصصة مدمجة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 8 | 0 |
| 5 | 75 | برنامج التدريب القيادي 3 حضورية | موجه الى مدراء الأقسام عن طريق تصميم ورشة عمل مخصصة لمدة 3 -5 أيام مبنية على الجدارات السلوكية والقيادية للبريد السعودي تلحق بعدد 3 جلسات توجيهية جماعية | عدد | 9 | 0 |
| 5 | 75 | برنامج التدريب القيادي 3 افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | موجه الى مدراء الأقسام عن طريق تصميم ورشة عمل مخصصة لمدة 3 -5 أيام مبنية على الجدارات السلوكية والقيادية للبريد السعودي تلحق بعدد 3 جلسات توجيهية جماعية | عدد | 10 | 0 |
10 بند
كراسة الشروط الرئيسية
كراسة الشروط والمواصفات وملاحق المنافسة
2021/241209/main_booklet_كراسة_الشروط.html
المستندات الداعمة (9 ملف)
نطاق عمل المشروع.pdf
2021/241209/idd_042691BA-C275-CBA1-868A-7A3D8A900000_نطاق_عمل_المشروع.pdf
برنامج تقديم الخدمات.pdf
2021/241209/idd_21267D97-91FD-C77B-86A8-7A3D88700000_برنامج_تقديم_الخدمات.pdf
Saudi Post Competency Framework.pdf
2021/241209/idd_22C2CDDA-1DCE-C924-87AE-7AE6E9400000_Saudi_Post_Competency_Framework.pdf
جدول ومواصفات فريق العمل ان وجد.pdf
2021/241209/idd_6ECC04C3-6142-CADD-8449-7A3D89300000_جدول_ومواصفات_فريق_العمل_ان_وجد.pdf
معايير تقييم العروض الفنية.pdf
2021/241209/idd_C4B956BA-4DE2-C68C-8C85-7A3D88B00000_معايير_تقييم_العروض_الفنية.pdf
كيفية تنفيذ الأعمال والخدمات.pdf
2021/241209/idd_C8C98D1C-1168-CC17-849E-7A3D89A00000_كيفية_تنفيذ_الأعمال_والخدمات.pdf
مخرجات المشروع.pdf
2021/241209/idd_D4A4F708-47E6-C81C-87BD-7A3D88E00000_مخرجات_المشروع.pdf
الجزاءات والغرامات.pdf
2021/241209/idd_E50EDE8E-F300-CA7B-8659-7A3D88300000_الجزاءات_والغرامات.pdf
الاستفسارات.pdf
2021/241209/idd_F708C005-4131-C9C2-8680-7AE6E9300000_الاستفسارات.pdf
| اسم المورد | قيمة العرض (ر.س) | قيمة الترسية (ر.س) | النتيجة الفنية | الحالة |
|---|---|---|---|---|
| شركة علم شركة مساهمة سعودية | 19,588,927.50 | — | مطابق | مشارك |
| مجموعة ادوات وحلول | 13,590,125.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| مركز جيلين للتدريب | 13,689,083.36 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة هاي جروب العربيةالسعودية المحدودة | 32,905,050.05 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة تي تي ام اسوسييتز السعودية الإدارية شركة شخص واحد | 12,044,872.32 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة الخليج للتدريب والتعليم | 13,723,792.38 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة الأصول التدريبية لتقنية المعلومات شركة مساهمة مقفلة | 13,038,859.01 | — | مطابق | مشارك |
| معهد اكاديمية اكسفورد لادارة الاعمال للتدريب | 5,244,000.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة تكامل لخدمات الأعمال شركة مساهمة مقفلة | 13,915,000.87 | — | مطابق | مشارك |
| معهد الموارد للتدريب | 5,717,271.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة ترانسفورم | 14,254,596.15 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة ليرون الخبراء السعوديون للتدريب شركة شخص واحد | 6,394,564.65 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة علم شركة مساهمة سعودية | 19,588,927.50 | 15,527,990.00 | — | مرسّى |
الآليات
القائمة الإلزامية
آلية وزن المحتوى المحلي في التقييم المالي
معايير التقييم
لا توجد معايير تقييم
أخبار المنافسة
لا توجد أخبار