منافسة عامة
✓ مرسّى
تنفيذ دورات صحية لمنسوبي تجمع المدينة المنورة الصحي
تجمع المدينة المنورة الصحي
رقم المنافسة
240239011001
المعرّف
#748736
عنوان الضمان الإبتدائى
الكتروني
الغرض من المنافسة
تنفيذ دورات صحية لمنسوبي تجمع المدينة المنورة الصحي
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2024/02/19 13:42 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2024/02/29 13:42 | 1445-08-19 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2024/03/06 09:59 | 1445-08-25 |
| موعد فتح العروض | 2024/03/06 10:00 | 1445-08-25 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | 2024/03/07 | 1445-08-26 |
| تاريخ بدء الأعمال | 2024/03/10 | 1445-08-29 |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | 2024/03/06 | 1445-08-25 |
| أقصى مدة للإجابة | 5 يوم | |
| مكان فتح العروض | لجنة فتح العروض بالتجمع الصحي بالمدينة | |
| مدة الوقفة | 5 يوم |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
الأنشطة
- • أنشطة التدريب
جدول 1 الخدمات والمخرجات - نموذج عام
| البند | الفئة | الكمية | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | الرقم التسلسلي |
|---|---|---|---|---|---|---|
| دورة | دورة تدريبية | 1 | التخطيط الاستراتيجي وإدارة تنفيذ الاستراتيجية strategic planning and strategy execution manangment ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحية بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 1 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار data analysis to support decision making ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 2 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تصميم مؤشرات الأداء وإدارة الاداء KPIs design and management ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 3 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | صناعة المعرفة وتحليلها وانتاجها knowledge capture, analysis and prduction ( يوم واحد) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 4 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | الحوكمة والتميز المؤسسي corporate governance amd excellenc ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 5 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إدارة الشراكات الاستراتيجية وأداؤها strategic partnership and performance management ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 6 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | التحول في القطاع الصحي وقيادة التغيير health care transformation and leading change ( يوم واحد) | 1- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 2- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 3- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 4-يكون التنفيذ أونلاين 5- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 6- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 7- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 8- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 9- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 10- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 11- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 7 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | الجودة في الرعاية الصحية Healthcare Quality Management ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 8 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إدارة المخاطر الصحية Healthcare Risk Management ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 9 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | دورة بالمجال الصحي ( ٣ أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 10 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تجربة المريض patient Experience Workshop ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 11 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | معايير إعتماد إدارة السلامة و المرافق FMS (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 12 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | المهارات الأساسية لمشرفي الأمن والسلامة Basic skills for security and safety supervisors (يوم واحد) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. | عدد | 13 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برنامج القيادة التمريضية Nursing Leadership program (خمس أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 14 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | الرعاية التلطيفية palliative care course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 15 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | العلاج الكيميائي للتمريض cemotherapy course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 16 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برنامج غسيل الكلي Hemodialysis program (ثلاثة أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 17 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | دورة بالمجال الصحي (بومبن) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 18 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | دورة بالمجال الصحي (بومبن) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات التجمع الصحي بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 19 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مهارات التواصل الفعالة للممارسين الصحيين Effective Communication Skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الأول بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 20 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | الأمراض المعدية أثناء الحج Communicable Diseases during Hajj (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الأول بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 21 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | سلامة الأدوية Medication Safety (يوم واحد) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الأول بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 22 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إدارة ضربة الشمس والإرهاق الحراري Management of Heatstroke and Heat Exhaustion (يوم واحد) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الأول بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 23 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | رخصة مهارات مكافحة العدوى الأساسية للمدربين Basic Infection Control skills License for Trainers (٣ أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 24 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إعادة التأهيل الرئوي PULMONARY REHABLETAION (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 25 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مختبر أمراض الدام Hematology Lab Course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 26 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | دورة مكثفة للمثقف الصحي للسكري Life Couch Course (خمس أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 27 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مهارات التواصل الفعالة للممارسين Effective Communication Skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 28 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إدارة وتوثيق البيانات Documentation and Data Management (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 29 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تدريب المدربين (برامج الاختصاص و الدبلومات) TOT-Go (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بالمدينة المنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 30 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | المسؤولية القانونية في صرف الأدوية والعقاقير الخاضعة للرقابة Pharmacist Responsibilities for Dispensing Controlled Substances (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 31 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | سلامة المرضى Patient Safety (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثاني بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 32 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تدريب المدربين (برامج الاختصاص و الدبلومات) TOT-Go (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بالمدينةالمنورة 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 33 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | أساسيات علاج الإدمان Basics of addiction treatment (٣ أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 34 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | طورائ الأمراض النفسية Psychiatric emergencies (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 35 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مهارات الأخصائي النفسي Psychologist skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 36 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | العلاج المعرفي السلوكي CBT (ثلاثة أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 37 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مهارات التواصل الفعالة للممارسين الصحيين Effective Communication Skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 38 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برنامج التعليم للتمريض CLINICAL INSTRUCTOR/EDUCATOR COURSE (ثلاثة أيام) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضرين مؤهلين بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 39 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برنامج الرعاية الحرجة للتمريض Critical care nursing program (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 40 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برنامج أمراض النساء والتوليد والقبالة للتمريض OBS & GYN Program (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 41 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برنامج علاج الإصابات الرياضية sports injuries treatment (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الثالث بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 42 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إدارة المخاطر Risk Management (يومين | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 43 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | الدورة التدريبية الشاملة للتغذية الوريدية Total Parenteral Nutrition Training Course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 44 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | منهجية ستة سيجما Six Lean Sigma (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 45 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برامج الصحة النفسية للرعاية الأولية Primary care mental health programs (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 46 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | برامج مكافحة الأمراض المعدية والتقصيات الوبائية Infectious disease control programs and epidemiological investigations (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 47 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تدريب المدربين (برامج الاختصاص و الدبلومات) TOT-Go (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بينبع 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 48 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | دورة طب التوليد Obstetric Medicine Course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 49 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | دورة تحضير المنتجات المعقمة Sterile Product Preparation Course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 50 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مهارات التواصل الفعالة للممارسين الصحيين Effective Communication Skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الرابع (ينبع) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 51 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | إدارة المخاطر Risk Management (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الخامس (المهد أو الحناكية أو الحسو) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 52 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | سلامة المرضى Patient Safety (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الخامس (المهد أو الحناكية أو الحسو) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 53 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | تجربة المريض patient Experience Workshop ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الخامس (المهد أو الحناكية أو الحسو) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 54 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | مهارات التواصل الفعال Effective Communication Skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الخامس (المهد أو الحناكية أو الحسو) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. 16- اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 55 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | التميز في خدمة العملاء Excellence in Customer Services (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الخامس (المهد أو الحناكية أو الحسو) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. | عدد | 56 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | القيادة الإدارية Administrative leadership (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق الخامس (المهد أو الحناكية أو الحسو) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي. | عدد | 57 |
| دورة | دورة تدريبية | 1 | سلامة المرضى Patient Safety (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق السادس (العلا) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي 16- - اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | عدد | 58 |
| يومين | دورة تدريبية | 1 | تجربة المريض patient Experience Workshop ( يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات الفنادق الراقية بمدينة العلا 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي 16- - اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | دورة | 59 |
| يومين | دورة تدريبية | 1 | مهارات التواصل الفعالة للممارسين الصحيين Effective Communication Skills (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق السادس (العلا) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي 16- - اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | دورة | 60 |
| يومين | دورة تدريبية | 1 | الرعاية التلطيفية palliative care course (يومين) | 1-عدد المستهدفين ٢٥ متدرب 2- ضيافة متوفرة طوال فترة النشاط تشمل وجبات خفيفة ومشروبات ساخنة وباردة للمتدربين 3- تصميم اعلاني حديث بهوية التجمع الصحي و يتضمن بيانات الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 4- تصميم شهادات للحضور بهوية التجمع الصحي وبشعار التجمع الصحي بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 5- محاضر مؤهل بشهادات عليا وبخبرة كافية بمجال الدورة التدريبية ويتم اعتماده من قبل إدارة التطوير المهني . 6-يكون التنفيذ في إحدى قاعات النطاق السادس (العلا) بتجمع المدينة الصحي 7- عدد 2 بانرات واستاندات دعائية للنشاط 8- تسجيل وضبط الحضور للدورة وتزويد إدارة التطوير المهني بالكشف النهائي للحضور 9- ملف يحتوي على شعار التجمع الصحي بالمدينة المنورة ومعهد الإدارة، مطبوع من ورق مقوى يحتوي على (بلوك نوت مطبوع عليه شعار تجمع المدينة المنورة الصحي وإدارة الشئون الأكاديمية والتدريب، قلم رصاص او قلم جاف، نسخة ورقية أو إليكترونية من المادة العلمية) 10- توفير أدوات التدريب المستهلكة (أقلام سبورة، ورق فليب فلوب، ورق لاصق ... الخ) 11- يتم تحديد تاريخ إقامة الدورة بالتنسيق مع إدارة التطوير المهني 12- تصميم وتنفيذ تقييم للمدرب وللبرنامج التدريبي 13- تصميم وتنفيذ اختبار معرفي قبلي وبعدي للمتدرب لقياس المعرفة المكتسبة في الدورة. 14- تصميم استبيان قياس الأثر التدريبي موجه للرئيس المباشر للمتدرب واستبيان آخر موجه للمتدرب لقياس مدى استفادة المتدرب وتطبيقه للمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية وسيتم ارساله للمعنيين من قبل إدارة التطوير المهني المستمر بالتجمع. 15- تقرير نهائي شامل للدورة يسلم بعد الدورة بحد أقصى ٣ أيام، يشمل أعداد الحضور وبياناتهم التفصيلية ونتائج تقييم الدورة والمدرب ونتائج التقييم القبلي والبعدي 16- - اعتماد الدورة من قبل هيئة التخصصات الصحية قبل تنفيذها | دورة | 61 |
61 بند
كراسة الشروط الرئيسية
المستندات الداعمة (7 ملف)
| اسم المورد | قيمة العرض (ر.س) | قيمة الترسية (ر.س) | النتيجة الفنية | الحالة |
|---|---|---|---|---|
| شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي | 788,210.00 | — | مطابق | مشارك |
| مركز المطورون المثالي للتدريب | 951,510.00 | — | مطابق | مشارك |
| شركة نور العزيزية الطبية | 1,640,302.50 | — | مطابق | مشارك |
| مؤسسة مركز الخبير الاداري للتدريب | 1,144,940.00 | — | مطابق | مشارك |
| جامعة الملك سعود***** | 1,780,200.00 | — | مطابق | مشارك |
| جامعة طيبة بحوث والاستشارات | 3,096,375.00 | — | مطابق | مشارك |
| مجموعة إجادة للتدريب الصحي شركة شخص واحد | 1,017,945.50 | — | مطابق | مشارك |
| شركة جودة التخصصات للخدمات الصحية | 2,502,170.00 | — | مطابق | مشارك |
| شركة إصرار القابضة | 5,275,653.75 | — | مطابق | مشارك |
| شركة ادام القابضة شركة شخص واحد | 1,518,345.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| معهد اكاديميةالتدريب النوعي العالي للتدريب فرع شركة التعليم النوعي | 1,914,919.70 | — | مطابق | مشارك |
| شركة أسس المعرفة لتقنية المعلومات | 2,684,320.87 | — | مطابق | مشارك |
| شركة العين الثامنه للتدريب | 1,534,330.00 | — | مطابق | مشارك |
| شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي | 788,210.00 | 788,210.00 | — | مرسّى |
الآليات
تفضيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة
معايير التقييم
معايير التقييم الفني
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم الفني |
معايير التقييم المالي
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم المالي | السعر | التكلفة الكلية | 100% |
أخبار المنافسة
title
تاريخ الإنشاء
value
08/08/45 10:57:35 ص
title
تاريخ فتح العروض
value
25/08/45 10:00:00 ص
title
تاريخ الترسيه
value
17/10/1445