منافسة عامة
✓ مرسّى
تقديم خدمات التدريب والتطوير لنظام المجالس واللجان في المركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية
المركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية
رقم المنافسة
240839016768
المعرّف
#832336
عنوان الضمان الإبتدائى
مقر الركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية بالمدينة الرقمية المبنى MU04 الدور رقم 14 إدارة المشتريات سكرتير لجنة فتح العروض
الغرض من المنافسة
يسعى المركز من خلال طرح هذا المشروع إلى الحصول على العروض من الشركات المؤهلة ذات الاختصاص والمعرفة والمهارة في مجالات العلاقات الدولية والتعاون الدولي والشراكات الاستراتيجية لتنفيذ دورات تدريبية وفقاً لأعلى المعايير، تهدف إلى رفع كفاءة وقدرات ومهارات ممثلي الجهات المختلفة بالمملكة ضمن منظومة المجالس التنسيقية واللجان المشتركة (15 شخص في كل دورة)، وذلك عبر تصميم وتوفير مواد علمية وتنفيذ عدد 14 دورة تدريبية نوعية تتناسب مع طبيعة وأسلوب العمل المناط بهم في هذا المجال، وذلك من قبل أصحاب الخبرة والكفاءة والممارسة في هذا المجال.
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2024/08/26 11:05 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2024/08/30 11:05 | 1446-02-26 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2024/09/16 09:59 | 1446-03-13 |
| موعد فتح العروض | 2024/09/16 10:00 | 1446-03-13 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | 2024/12/23 | 1446-06-22 |
| تاريخ بدء الأعمال | 2025/02/02 | 1446-08-03 |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | 2024/09/16 | 1446-03-13 |
| أقصى مدة للإجابة | 2 يوم | |
| مكان فتح العروض | مقر المركز | |
| مدة الوقفة | 5 يوم |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
الأنشطة
- • أنشطة التعليم
- • أنشطة التدريب
وصف المنافسة
((((((( يــــــــــجـــــب تـــــــقـــديـــم الضمان الابتدائي الورقي في مقر المركز قبل موعد فتح العروض )))))))))) في مقر الركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية بالمدينة الرقمية المبنى (MU04) الدور رقم 14 إدارة المشتريات. (سكرتير لجنة فتح العروض).
جدول 1 الخدمات والمخرجات - نموذج عام
| البند | الفئة | الكمية | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | الرقم التسلسلي |
|---|---|---|---|---|---|---|
| دورتين في مهارات التواصل الدولي الشفهي والمكتوب مع النظراء في اللجان الدولية المشتركة | التدريب | 2 | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. التعريف بمهارات التواصل الدولي: مفهوم وأهمية التواصل الدولي، ومعرفة الفروق الثقافية والاجتماعية. 2. التواصل الشفهي الدولي: فن الخطابة والتحدث أمام الجمهور، بما في ذلك التقديمات والنقاشات والمفاوضات، والعمل على اللكنات واللغة الجسدية والتواصل غير اللفظي. 3. التواصل الكتابي الدولي: مهارات الكتابة الفعالة والمهنية للخطابات ورسائل البريد الالكتروني، والتقارير، والمراسلات الخاصة بالتعاون الدولي، وفهم الأساليب الكتابية والنغمات المناسبة. 4. تمارين تطبيقية: استخدام مجموعة من الأنشطة والتمارين التطبيقية لتعزيز ما تم تعلمه. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. التعريف بمهارات التواصل الدولي: مفهوم وأهمية التواصل الدولي، ومعرفة الفروق الثقافية والاجتماعية. 2. التواصل الشفهي الدولي: فن الخطابة والتحدث أمام الجمهور، بما في ذلك التقديمات والنقاشات والمفاوضات، والعمل على اللكنات واللغة الجسدية والتواصل غير اللفظي. 3. التواصل الكتابي الدولي: مهارات الكتابة الفعالة والمهنية للخطابات ورسائل البريد الالكتروني، والتقارير، والمراسلات الخاصة بالتعاون الدولي، وفهم الأساليب الكتابية والنغمات المناسبة. 4. تمارين تطبيقية: استخدام مجموعة من الأنشطة والتمارين التطبيقية لتعزيز ما تم تعلمه. باللغتين الـــعــربية و الإنــــجليزية. | دورة تدريبية | 1 |
| دورتين في الدبلوماسية في التفاوض الدولي خلال اجتماعات اللجان الدولية المشتركة | التدريب | 2 | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. الأساسيات العامة للدبلوماسية: تاريخ الدبلوماسية، وأنواعها، ودورها في العلاقات الدولية. 2. التفاوض الدولي: التركيز على الاستراتيجيات والتقنيات المستخدمة في التفاوض الدولي. 3. إدارة الاجتماعات الدولية بدبلوماسية: كيفية تنظيم وإدارة أنواع مختلفة من الاجتماعات، بما في ذلك اجتماعات المجالس التنسيقية واللجان المشتركة. 4. حل النزاعات وإدارة الأزمات: تطبيق التقنيات الدبلوماسية لحل النزعات وإدارة الأزمات في السياق الدولي. 5. القانون الدولي والبرتوكول: دراسة القوانين والبروتوكولات التي تحكم الدبلوماسية والتفاوض الدولي، بما في ذلك الاتفاقيات والمعاهدات الدولية. 6. الاتصال الدبلوماسي: كيفية استخدام الاتصال الفعال لبناء العلاقات، والتفاوض، والتأثير على السياق الدولي. 7. التدريب العملي: محاكاة الاجتماعات والتفاوض لتطبيق المهارات المكتسبة. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل. | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. الأساسيات العامة للدبلوماسية: تاريخ الدبلوماسية، وأنواعها، ودورها في العلاقات الدولية. 2. التفاوض الدولي: التركيز على الاستراتيجيات والتقنيات المستخدمة في التفاوض الدولي. 3. إدارة الاجتماعات الدولية بدبلوماسية: كيفية تنظيم وإدارة أنواع مختلفة من الاجتماعات، بما في ذلك اجتماعات المجالس التنسيقية واللجان المشتركة. 4. حل النزاعات وإدارة الأزمات: تطبيق التقنيات الدبلوماسية لحل النزعات وإدارة الأزمات في السياق الدولي. 5. القانون الدولي والبرتوكول: دراسة القوانين والبروتوكولات التي تحكم الدبلوماسية والتفاوض الدولي، بما في ذلك الاتفاقيات والمعاهدات الدولية. 6. الاتصال الدبلوماسي: كيفية استخدام الاتصال الفعال لبناء العلاقات، والتفاوض، والتأثير على السياق الدولي. 7. التدريب العملي: محاكاة الاجتماعات والتفاوض لتطبيق المهارات المكتسبة. باللغتين الـــعــربية و الإنــــجليزية. | دورة تدريبية | 2 |
| دورتين في بروتوكول وإتيكيت المشاركة في اجتماعات اللجان الدولية المشتركة | التدريب | 2 | 1. فهم الغرض من اللحان الدولية المشتركة: توضيح الأهداف والروابط بين الجهات المختلفة. 2. مبادئ البروتوكول والإتيكيت: نظرة عامة على الأنظمة والقواعد الرسمية التي تحكم التفاعل داخل هذه الاجتماعات والفعاليات المصاحبة لها. 3. السلوك المهني: كيفية تقديم النفس بمهنية واحترام. 4. الاحترام لتنوع الثقافات: فهم واحترام الاختلافات الثقافية في المجتمع الدولي. 5. الاتيكيت في المواقف الرسمية والعامة: ما الذي يجب فعله وما الذي يجب تجنبه. 6. إتكيت وبروتوكولات اللباس. 7. إتكيت وبروتوكولات الطعام. 8. الاستعداد للاجتماعات: كيفية الاستعداد بشكل فعال ومناسب للاجتماعات، وبروتوكولات المشاركة أو التنظيم. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل. | 1. فهم الغرض من اللحان الدولية المشتركة: توضيح الأهداف والروابط بين الجهات المختلفة. 2. مبادئ البروتوكول والإتيكيت: نظرة عامة على الأنظمة والقواعد الرسمية التي تحكم التفاعل داخل هذه الاجتماعات والفعاليات المصاحبة لها. 3. السلوك المهني: كيفية تقديم النفس بمهنية واحترام. 4. الاحترام لتنوع الثقافات: فهم واحترام الاختلافات الثقافية في المجتمع الدولي. 5. الاتيكيت في المواقف الرسمية والعامة: ما الذي يجب فعله وما الذي يجب تجنبه. 6. إتكيت وبروتوكولات اللباس. 7. إتكيت وبروتوكولات الطعام. 8. الاستعداد للاجتماعات: كيفية الاستعداد بشكل فعال ومناسب للاجتماعات، وبروتوكولات المشاركة أو التنظيم. باللــــغة الـــعـــربــــيــــة فــــقـــــط. | دورة تدريبية | 3 |
| دورتين في الصياغة القانونية للمراسلات والاتفاقيات والمحاضر الدولية | التدريب | 2 | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. استعراض القواعد الأساسية في الصياغة القانونية. 2. طرق وتقنيات الكتابة الفعالة والاحترافية للمراسلات والاتفاقيات القانونية. 3. التعرف على كيفية اعداد وكتابة المحاضر الدولية. 4. دراسة أمثلة حية للمراسلات والاتفاقيات والمحاضر الدولية. 5. تفادي الالتزامات الدولية غير المخطط لها والتي قد تنشأ من الصياغة العشوائية. 6. تطبيقات عملية وتمارين لتعزيز المهارات المكتسبة. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل. | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. استعراض القواعد الأساسية في الصياغة القانونية. 2. طرق وتقنيات الكتابة الفعالة والاحترافية للمراسلات والاتفاقيات القانونية. 3. التعرف على كيفية اعداد وكتابة المحاضر الدولية. 4. دراسة أمثلة حية للمراسلات والاتفاقيات والمحاضر الدولية. 5. تفادي الالتزامات الدولية غير المخطط لها والتي قد تنشأ من الصياغة العشوائية. 6. تطبيقات عملية وتمارين لتعزيز المهارات المكتسبة. باللغتين الـــعــربية و الإنــــجليزية. | دورة تدريبية | 4 |
| دورتين في التكيف مع الثقافات المختلفة والتنوع | التدريب | 2 | 1. نظرة عامة على الثقافات المختلفة والتنوع. 2. تعزيز الفهم لأهمية التنوع والاحترام المتبادل بين الأفراد من ثقافات مختلفة. 3. فهم التنوع الثقافي وأبعاده وتأثيراته. 4. أفضل الممارسات للتكيف مع الثقافات المختلفة: الأدوات والاستراتيجيات الناجحة. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل. | 1. نظرة عامة على الثقافات المختلفة والتنوع. 2. تعزيز الفهم لأهمية التنوع والاحترام المتبادل بين الأفراد من ثقافات مختلفة. 3. فهم التنوع الثقافي وأبعاده وتأثيراته. 4. أفضل الممارسات للتكيف مع الثقافات المختلفة: الأدوات والاستراتيجيات الناجحة. باللـــــــغة الــــعـــربـــيــة فــــقـــط. | دورة تدريبية | 5 |
| دورتين في التحليل الاستراتيجي وصنع القرار في التعاون الدولي | التدريب | 2 | 1. مقدمة في التحليل الاستراتيجي وصنع القرار: الأسس والمفاهيم. 2. الأطر والأدوات للتحليل الاستراتيجي في السياسية الدولية والتعاون الدولي. 3. العوامل المختلفة التي تؤثر على صنع القرار الاستراتيجي. 4. دور البيئة العالمية في التأثير على اتخاذ القرارات الاستراتيجية: التكيف مع المتغيرات. 5. تطوير مهارات القيادة وصنع القرار من خلال استخدام تقنيات وأساليب وأدوات التحليل الاستراتيجي. 6. التفاوض في القرارات الاستراتيجية. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل. | 1. مقدمة في التحليل الاستراتيجي وصنع القرار: الأسس والمفاهيم. 2. الأطر والأدوات للتحليل الاستراتيجي في السياسية الدولية والتعاون الدولي. 3. العوامل المختلفة التي تؤثر على صنع القرار الاستراتيجي. 4. دور البيئة العالمية في التأثير على اتخاذ القرارات الاستراتيجية: التكيف مع المتغيرات. 5. تطوير مهارات القيادة وصنع القرار من خلال استخدام تقنيات وأساليب وأدوات التحليل الاستراتيجي. 6. التفاوض في القرارات الاستراتيجية. باللــــغــة الـــــعـــربــــيــة فــــقـــط. | دورة تدريبية | 6 |
| دورتين في إدارة المشاريع والمتابعة في أعمال اللجان الدولية المشتركة | التدريب | 2 | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. مقدمة إلى اللجان الدولية وأهميتها. 2. استعراض أساسيات إدارة المشاريع. 3. تطبيقات إدارة المشاريع في عمل اللجان الدولية. 4. المتابعة والتقييم في مشاريع اللجان الدولية. 5. إدارة المخاطر في أعمال اللجان الدولية. 6. الأدوات الحديثة والبرامج التكنولوجية المستخدمة في إدارة المشاريع. 7. طرق التواصل الفعالة وإدارة العمليات ضمن الفريق. مــــــدة الــــدورة (5) خمسة أيام عمل. | توفير مادة تدريبية تغطي اللغتين العربية والإنجليزية تتضمن ما يلي: 1. مقدمة إلى اللجان الدولية وأهميتها. 2. استعراض أساسيات إدارة المشاريع. 3. تطبيقات إدارة المشاريع في عمل اللجان الدولية. 4. المتابعة والتقييم في مشاريع اللجان الدولية. 5. إدارة المخاطر في أعمال اللجان الدولية. 6. الأدوات الحديثة والبرامج التكنولوجية المستخدمة في إدارة المشاريع. 7. طرق التواصل الفعالة وإدارة العمليات ضمن الفريق. باللغتين الـــعــربية و الإنــــجليزية. | دورة تدريبية | 7 |
7 بند
كراسة الشروط الرئيسية
| اسم المورد | قيمة العرض (ر.س) | قيمة الترسية (ر.س) | النتيجة الفنية | الحالة |
|---|---|---|---|---|
| شركة مؤثرون القابضة | 788,104.20 | — | مطابق | مشارك |
| شركة تكامل لخدمات الأعمال شركة مساهمة مقفلة | 2,824,887.60 | — | مطابق | مشارك |
| شركة الاحتراف المهني لحلول الاعمال شركة شخص واحد | 3,711,243.20 | — | غير مطابق | مشارك |
| معهد رواد العطاء العالي للتدريب | 644,000.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة إيڤوري | 391,230.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة إصرار القابضة | 765,900.00 | — | مطابق | مشارك |
| معهد الغد أجمل للتدريب | 867,790.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| معهدالشبكة الاقليمية للتدريب | 776,250.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| مركز وارف الوقفية | 1,680,084.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة نهج القادة للتدريب | 743,820.00 | — | غير مطابق | مشارك |
| شركة إصرار القابضة | 765,900.00 | 765,900.00 | — | مرسّى |
الآليات
تفضيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة
معايير التقييم
معايير التقييم الفني
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم الفني |
معايير التقييم المالي
| المستوى الاول | المستوى الثاني | المستوى الثالث | الوزن النهائي |
|---|---|---|---|
| التقييم المالي | السعر | التكلفة الكلية | 100% |
أخبار المنافسة
title
تاريخ الإنشاء
value
22/02/46 09:31:08 ص
title
تاريخ فتح العروض
value
13/03/46 10:00:00 ص
title
تاريخ الترسيه
value
27/04/1446